Assistant / Associate Project Scientist – Modélisation des maladies transmises par les moustiques – École de santé publique

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Assistant / Associate Project Scientist – Modélisation des maladies transmises par les moustiques – École de santé publique

Job # JPF02577

Période de recrutement

Date de la prochaine révision:Mardi 5 mai 2020 à 23 h 59 (heure du Pacifique) Présentez votre demande avant cette date pour assurer un examen complet par le comité.

Date finale: Lundi 25 mai 2020 à 23 h 59 (heure du Pacifique) Les candidatures continueront d'être acceptées jusqu'à cette date, mais celles reçues après la date de révision ne seront prises en considération que si le poste n'est pas encore pourvu.

La description

Lieu: University of Berkeley, CA Salaire: Le salaire est proportionnel à l'expérience Date de début: mai 2020 (date cible)

Description: Le Marshall Lab de UC Berkeley cherche à embaucher un assistant de projet / scientifique associé à temps plein pour travailler sur les aspects mathématiques et informatiques d'un projet visant à concevoir des moustiques incapables de transmettre le paludisme et d'autres maladies transmises par les moustiques aux humains. Notre travail sur ce projet s'étend sur des collaborations avec des biologistes moléculaires, des écologistes et des épidémiologistes. Nous développons des modèles mathématiques et des logiciels pour adapter les modèles aux données générées en laboratoire et prédire comment les moustiques édités par les gènes pourraient se produire dans la nature. Au fur et à mesure que la technologie se développe, les considérations concernant la conception des essais sur le terrain et les implications pour la transmission des maladies à l'homme deviennent de plus en plus pertinentes. Pour plus d'informations sur notre programme de recherche, voir https://www.MarshallLab.com/.

Responsabilités: Le candidat retenu contribuera au développement d'un logiciel pour décrire la propagation des gènes introduits dans les populations de moustiques vecteurs du paludisme, ainsi que des virus de la dengue, du Chikungunya et du Zika. Le logiciel sera utilisé pour répondre aux questions de recherche liées à nos projets actuellement financés par le biais de l'UC Irvine Malaria Initiative (http://malaria.bio.uci.edu/), un programme DARPA Safe Genes (https: //www.darpa. mil / program / safe-genes), et le Innovative Genomics Institute (https://innovativegenomics.org/). Le candidat aura accès à un vaste réseau de chercheurs sur les gènes et les moustiques couvrant UC Irvine (professeur Anthony James), UC San Diego (professeurs Ethan Bier et Omar Akbari) et UC Davis (professeur Gregory Lanzaro). Le candidat devra travailler avec des post-doctorants et des étudiants diplômés de notre groupe, diriger et co-rédiger des publications de recherche et aider aux demandes de subventions.

Qualifications de base (requises au moment de la demande) • Ph.D. (ou diplôme international équivalent)

Qualifications préférées: • Ph.D. (ou diplôme international équivalent) en informatique, mathématiques appliquées, biologie computationnelle, épidémiologie ou dans un domaine connexe • Expérience en informatique, développement de logiciels et / ou modélisation mathématique des maladies infectieuses, et intérêt pour les maladies transmises par les moustiques, technologie d'édition de gènes et / ou interventions en santé publique • Au moins deux ans ou plus d'expérience en recherche post-universitaire • Expérience de travail avec des biologistes de laboratoire et / ou de terrain

Salaire: Il s'agit d'un poste à temps plein. Le salaire est proportionnel à l'expérience.

UC Berkeley a un excellent ensemble d'avantages sociaux ainsi qu'un certain nombre de politiques et de programmes pour soutenir les employés dans leur équilibre entre le travail et la famille. Des informations sur les avantages de UC Berkeley sont disponibles à l'adresse https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html

Procédure de demande:

Les candidatures doivent comprendre: Des lettres de référence peuvent être sollicitées pour les finalistes. Les références doivent provenir de personnes qui connaissent les qualifications du candidat pour le poste. Toutes les lettres seront traitées de manière confidentielle conformément à la politique de l'Université de Californie et à la loi de l'État de Californie. Veuillez référer les arbitres potentiels, y compris lorsque des lettres sont fournies via un tiers (par exemple, un service de dossier ou un centre de carrière), à ​​la déclaration de confidentialité de UC Berkeley (http://apo.berkeley.edu/ucb-confidentiality-policy) avant de soumettre leurs lettres.

Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. La date de début cible de ce poste sera mai 2020. La nomination est pour une durée de 2 ans dans l'attente d'une prolongation basée sur des performances satisfaisantes et la disponibilité des financements. Veuillez adresser vos questions au professeur John Marshall, john.marshall@berkeley.edu.

L'École de santé publique s'intéresse aux candidats qui contribueront à la diversité et à l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur par leur travail.

L'Université de Californie est un employeur pour l'égalité des chances et l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran protégé. Pour la politique complète de non-discrimination et de discrimination positive de l'Université de Californie. Pour plus d'informations http://policy.ucop.edu/doc/4000376/NondiscrimAffirmAct.

Exigences

  • Curriculum Vitae – Votre CV le plus récent, y compris une liste de publications.

  • Lettre de motivation – Une lettre de motivation d'une page décrivant vos intérêts de recherche et vos motivations pour rejoindre notre groupe.

  • Énoncé de recherche – PDF & apos; s de vos deux publications ou manuscrits les plus importants à ce jour.

Exigences de référence ou

Consultez notre politique de divulgation de la politique de sécurité des campus de Jeanne Clery et les rapports annuels de sécurité de la Loi sur la criminalité dans les campus

Recrutement du personnel académique