Bassin de conférences – Génie mécanique – College of Engineering

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Bassin de conférences – Génie mécanique – College of Engineering

Job # JPF02536

Période de recrutement

Date de la prochaine révision:Mercredi 29 avril 2020 à 23 h 59 (heure du Pacifique) Présentez votre candidature avant cette date pour assurer un examen complet par le comité.

Date finale: Jeudi 8 avril 2021 à 23 h 59 (heure du Pacifique) Les candidatures continueront d'être acceptées jusqu'à cette date, mais celles reçues après la date de révision ne seront prises en considération que si le poste n'est pas encore pourvu.

La description

Département de l'Ingénierie Mécanique

Le Département de génie mécanique de l'Université de Californie à Berkeley génère un bassin de candidats d'instructeurs temporaires qualifiés pour enseigner les cours réguliers et les sessions d'été, en cas d'ouverture. Le pourcentage du rendez-vous variera en fonction du nombre de sections enseignées. Les postes à temps partiel peuvent aller de 7% à 100% au cours d'un semestre donné. L'instructeur donnera des conférences (plus l'enseignement en laboratoire et la préparation de certains cours), tiendra des heures de bureau régulières, préparera des examens et soumettra des notes finales. Le rendez-vous débutera au début du semestre d'automne, de printemps ou d'été. Échelle salariale annuelle: 63 788 $ – 159 045 $. Le salaire de départ sera proportionnel aux diplômes en cours, à l'expérience passée en enseignement au niveau collégial, à l'expérience dans l'industrie et à l'équité au sein du département.

Nous recherchons également des candidats aux programmes spéciaux pour enseignants (TSP), si une ouverture se présente. Le rendez-vous horaire variera en fonction du nombre de projets que vous supervisez. Les postes à temps partiel peuvent varier de 4 heures à 40 heures par semaine au cours d'un été ou d'un semestre donné. La principale responsabilité de l'instructeur du TSP sera de superviser les projets de synthèse dans le programme de maîtrise en ingénierie (MEng) du département de génie mécanique. Cela comprendra les tâches suivantes: Conception et proposition de projets clés. Aider les élèves à faire correspondre des projets appropriés. Rencontrer régulièrement chaque équipe de projet Capstone pour examiner les résultats, gérer les aspects interpersonnels et maintenir des progrès efficaces. Fournir des commentaires critiques et constructifs sur les rapports écrits et les présentations orales des étudiants. Coordination et participation à l'examen MS Plan II de chaque étudiant à la fin de la période du projet Capstone. Tarif horaire: 65,00 $

Qualifications de base pour les deux postes: Master ou diplôme international équivalent au moment de la candidature.

Qualifications supplémentaires pour les deux postes: Expérience dans l'enseignement en tant qu'instructeur étudiant diplômé ou instructeur inscrit pour un cours au niveau d'études supérieures et un doctorat. ou diplôme international équivalent au début de la nomination.

Qualifications préférées:

Postes d'instructeur temporaire: expérience d'enseignement ou expérience / formation dans un ou plusieurs des domaines suivants: 1) conception et ampli; développement de produits, 2) sciences thermiques, 3) mécanique des fluides, 4) systèmes dynamiques et amp; contrôle, 5) mécanique, 6) programmation technique, et 7) mécatronique et ampli; laboratoire et éthique du génie. Au besoin, d'autres cours de premier ou de deuxième cycle peuvent être envisagés. Pour plus d'informations sur les cours pour ce recrutement, visitez: https://me.berkeley.edu

Postes TSP: Expérience de mentorat dans un ou plusieurs des domaines d'ingénierie connexes ou expérience / formation comparable. Diplôme en génie mécanique ou dans une discipline connexe appropriée. Expérience dans l'encadrement d'équipes de chercheurs de niveau supérieur et expérience de travail dans l'industrie et / ou un institut de recherche.

Pour postuler, allez sur le lien suivant: https://aprecruit.berkeley.edu/apply/JPF02536

Cette piscine restera ouverte jusqu'au 8 avril 2021 pour répondre aux besoins de cours à venir et aux nouveaux candidats. Les rendez-vous pour le semestre d'automne sont généralement révisés en avril, le semestre de printemps en octobre et l'été en mars. Si vous souhaitez rester dans la piscine après le 8 avril 2021, vous devrez faire une nouvelle demande.

Le département est intéressé par les candidats qui contribueront à la diversité et à l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur à travers leur enseignement ou d'autres domaines connexes. L'Université s'engage à soutenir les employés dans leur équilibre entre le travail et la famille, le cas échéant. L'Université de Californie est un employeur pour l'égalité des chances et l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran protégé. Pour la politique complète de non-discrimination et d'action positive de l'Université de Californie, voir: http://policy.ucop.edu/doc/4000376/NondiscrimAffirmAct. Pour toute question concernant les postes, veuillez contacter: Melissa C. Varian, m_chavez@berkeley.edu

Lieu de travail

Exigences

  • Résumé de l'expérience d'enseignement pour les postes de conférencier ou énoncé de mentorat / enseignement pour les postes du TSP

  • Énoncé sur les contributions à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion – Les candidats sont encouragés à fournir leurs contributions à la diversité. (Optionnel)

ou

Consultez notre politique de divulgation de la politique de sécurité des campus de Jeanne Clery et les rapports annuels de sécurité de la Loi sur la criminalité dans les campus

Recrutement du personnel académique