Expert en affaires réglementaires

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Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (NYSE et TASE: TEVA) est un leader mondial des médicaments génériques, avec des traitements innovants dans certains domaines, notamment le SNC, la douleur et les voies respiratoires. Nous fournissons des produits génériques et des médicaments de haute qualité dans presque tous les domaines thérapeutiques pour répondre aux besoins non satisfaits des patients. Nous avons une présence établie dans les génériques, les spécialités, les OTC et les API, en nous appuyant sur plus d'un héritage centenaire, avec une fonction R & amp; D entièrement intégrée, une base opérationnelle solide et une infrastructure et une échelle mondiales. Nous nous efforçons d'agir de manière socialement et écologiquement responsable. Basée en Israël, avec des installations de production et de recherche dans le monde entier, nous employons 45 000 professionnels, déterminés à améliorer la vie de millions de patients. En savoir plus sur www.tevapharm.com.

Depuis août 2016, Actavis fait partie de Teva. En Bulgarie, la société issue du regroupement travaille sous la marque Actavis et est le plus grand employeur de l'industrie pharmaceutique. Actavis – une société de Teva – gère deux usines de fabrication, une organisation de vente et de marketing et un certain nombre de fonctions d'entreprise mondiales.

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Nous recherchons des candidats qualifiés et motivés pour le poste de Expert en affaires réglementaires, qui souhaite rejoindre l'équipe Global Regulatory Affairs, basée à Sofia.

principales responsabilités

• & nbsp; Préparation et soumission en temps opportun des renouvellements aux autorisations de mise sur le marché accordées via les procédures de l'UE • & nbsp; Coordination et soutien des modifications post-approbation et des renouvellements des licences nationales • & nbsp; Maintenance des outils réglementaires pertinents • & nbsp; Maintenir les voies de communication avec tous les internes pertinents parties prenantes et contacts externes, y compris les autorités réglementaires, les filiales locales, la R & amp; D, les fonctions commerciales et marketing

Exigences principales

• & nbsp; Une expérience dans l'industrie réglementaire ou pharmaceutique sera considérée comme un avantage • & nbsp; Haut niveau d'anglais écrit et parlé • & nbsp; Personne bien organisée avec une capacité avérée à fournir des résultats

Nous offrons

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• & nbsp; Environnement de travail dynamique et stimulant dans l'une des principales sociétés pharmaceutiques mondiales et la plus grande société pharmaceutique en Bulgarie • & nbsp; Rémunération compétitive liée à la performance • & nbsp; Assurance maladie supplémentaire • & nbsp; Opportunité de développement

Si cela vous semble opportun, envoyez-nous votre CV en anglais.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Toutes les données personnelles sont protégées par la loi et seront traitées en toute confidentialité.

Une fonction Vous travaillez déjà chez @TEVA?

Si vous êtes actuellement un employé de Teva, veuillez postuler en utilisant le site carrière interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre candidature sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir des opportunités qui sont ouvertes exclusivement aux employés de Teva. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Site de carrière interne

Le site carrière interne est également disponible sur votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire RH / IT local.

Engagement de Teva en matière d’égalité d’emploiTeva Pharmaceuticals s'engage à l'égalité des chances dans l'emploi. C'est la politique mondiale de Teva que l'égalité des chances en matière d'emploi soit assurée sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l'état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'ascendance, le statut de vétéran, origine nationale ou ethnique ou tout autre statut légalement reconnu ayant droit à une protection en vertu des lois applicables.

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